F/I/E/ France Ingénierie Emploi
FIE Carrières accompagne les dirigeants et les décideurs RH dans toutes les démarches d’optimisation des potentiels humains de leur entreprise. Spécialisé dans l’évaluation des compétences et les procédures de mobilité interne et externe, FIE Carrières intervient également dans le recrutement de nouveaux potentiels.
FIE Carrières offre à ses clients un engagement de conduite à bonne fin, ainsi qu’un maintien de ses interventions au-delà de la période d’essai en matière de recrutement et, au-delà du premier repositionnement dans le cas d’un outplacement.
L’offre globale que propose FIE à ses clients, permet à FIE Carrières d’inscrire ses interventions dans le cadre d’une véritable démarche d’anticipation qui garantit la cohérence avec la stratégie sociale de l’entreprise.
Recruter de nouveaux potentiels.
Révéler et évaluer les compétences de l’entreprise.
Développer et accompagner les potentiels de l’entreprise.
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F/I/E/, France Ingénierie Emploi, est une société, filiale du groupe SIACI SAINT HONORE, spécialiste du conseil en stratégie sociale et en Ressources Humaines. Depuis 25 ans, forte de plusieurs centaines de restructurations menées sur l'ensemble du territoire, notre société s'investit auprès des entreprises et des collectivités locales pour anticiper et répondre aux évolutions d'un environnement mouvant et toujours plus complexe, notamment du fait des changements qui ont affecté le champ du travail et des relations sociales. Ainsi, F/I/E/ s'engage pour garantir le bon développement de l'emploi et des entreprises sur les territoires.
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et participe également à la mise en œuvre de réorganisations d’entreprises dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mise en place d’outils de gestion de la mobilité externe faisant appel au volontariat : mise en œuvre et accompagnement de Plans de Départs Volontaires (PDV) ou de Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC).
F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi.
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