F/I/E/ France Ingénierie Emploi
10/02/13
Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la revitalisation, ont signé un accord de partenariat pour conjuguer leurs compétences et apporter une réponse innovante aux nécessités de redéploiement que rencontrent les entreprises actuellement.
Dans une période difficile où il apparaît de plus en plus fondamental d’intervenir très en amont pour anticiper les mutations structurelles des problématiques de changement auxquelles sont confrontés tant les entreprises industrielles ou de service que les services publics, il est important de leur apporter des réponses globales pour qu’elles puissent affronter ces mutations et en sortir gagnantes et renforcées.
Pour faire face à ces nouveaux enjeux, Kurt Salmon et F/I/E/ proposent ensemble un accompagnement personnalisé des entreprises et des salariés sur toutes les problématiques liées au redéploiement : l’ingénierie sociale, la gestion RH, la gestion de carrière, la revitalisation et la valorisation des sites, ainsi que les relations institutionnelles et la communication sociale et de crise.
La mutualisation des compétences et les synergies qui découleront de ce partenariat entre Kurt Salmon et F/I/E/ France Industrie et Emploi font de ces deux partenaires un expert incontournable au service des entreprises.
« Les enjeux en matière de ressources humaines et de management sont aujourd’hui majeurs. Nous intervenons auprès de nombreux acteurs aux problématiques toujours plus complexes. Les enjeux liés au redéploiement et au soft restructuring, sont essentiels pour les chefs d’entreprise et leurs collaborateurs qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé, humain, efficace, et à forte valeur ajoutée. Parce que nous voulons leur offrir une prestation de haut niveau avec des experts pointus, nous avons choisi de collaborer avec le groupe F/I/E/ dans le cadre de notre offre Ressources Humaines et management. » Claude Bodeau, Associé RH-Management Kurt Salmon
« Nous sommes très heureux de nous associer aujourd’hui avec Kurt Salmon notamment du fait de sa grande expertise « métiers » afin de renforcer l’offre en matière d’ingénierie sociale et restructuration. Depuis 15 ans, nous accompagnons les entreprises et les salariés dans leurs redéploiements sur les volets sociaux et revitalisation. Renforcer le dynamisme d’un territoire, revitaliser un bassin d’emploi et favoriser le développement des entreprises sont notre quotidien. Nous souhaitons que le plus grand nombre d’entreprises puissent aujourd’hui bénéficier du savoir-faire unique issu de ce partenariat avec Kurt Salmon.», Michel Ghetti, PDG groupe F/I/E/
A PROPOS DE KURT SALMON
Kurt Salmon est un cabinet de conseil en transformation des entreprises.
La vocation des 1400 consultants de Kurt Salmon est d’apporter aux dirigeants des entreprises le conseil et les idées originales qui ont un impact direct et concret sur la réussite de leurs projets et, en particulier, sur leurs projets de transformation.
Kurt Salmon accompagne les dirigeants dans l’exploration de nouvelles voies pour les entreprises. Nos équipes de conseil interviennent à leurs côtés pour mieux comprendre les attentes du marché, pour les aider à discerner les facteurs d’évolution de leur secteur d’activité et à trouver la différenciation compétitive qui leur permettra d’exprimer leur leadership.
Nos consultants en ressources humaines mettent leur vaste expérience au service d’organisations publiques et privées qui souhaitent transformer leur culture et leurs organisations afin de renforcer leur attractivité auprès de leurs salariés et des nouvelles recrues. Nous les aidons à mettre en œuvre les programmes de changements tant sur le volet humain qu’organisationnel centrés sur les meilleures pratiques. www.kurtsalmon.com
A PROPOS DE F/I/E/ FRANCE INDUSTRIE ET EMPLOI
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en oeuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi. Egalement conseil auprès des collectivités locales, F/I/E/, par son réseau et son expertise en marketing, est à l’origine d’implantations de nouvelles entreprises sur leur territoire. F/I/E/ propose également une veille et une évaluation des risques inhérents aux projets de changement ainsi qu’un accompagnement en communication sensible.
F/I/E/ est organisé autour de cinq pôles d’activité : Stratégie Sociale, Revitalisation, Gestion des risques, Communication, Carrière. http://www.groupe-fie.com
23/05/13
Pour tous renseignements :
+33.1.56.64.00.75
+33.1.47.20.02.35
Contactez nous par Email
Peggy CHAROY
Chargée de Mission
+33.1.56.64.00.75
+33.6.52.72.77.41
Email
F/I/E/, France Ingénierie Emploi, est une société, filiale du groupe SIACI SAINT HONORE, spécialiste du conseil en stratégie sociale et en Ressources Humaines. Depuis 25 ans, forte de plusieurs centaines de restructurations menées sur l'ensemble du territoire, notre société s'investit auprès des entreprises et des collectivités locales pour anticiper et répondre aux évolutions d'un environnement mouvant et toujours plus complexe, notamment du fait des changements qui ont affecté le champ du travail et des relations sociales. Ainsi, F/I/E/ s'engage pour garantir le bon développement de l'emploi et des entreprises sur les territoires.
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et participe également à la mise en œuvre de réorganisations d’entreprises dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mise en place d’outils de gestion de la mobilité externe faisant appel au volontariat : mise en œuvre et accompagnement de Plans de Départs Volontaires (PDV) ou de Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC).
F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi.
France Ingénierie Emploi - Projets stratégiques - Revitalisation - Carrières - Stratégie sociale - Cabinet de conseil - Immobilier - Emploi - Compétences - Stratégie - Restructuration - Délocalisation - Convention - Mutations - Social - Evolution - Négociation - Organisation - Institution - Gestion des risques - Projet - F/I/E/ - Entreprise - Anticiper - Mise en œuvre - Gestion - Situation de crise - Gérer - Communication - Développement - Territorial - Mobilité - Plans de Sauvegarde de l’Emploi - Ressources humaines - RH - Plan de Départ Volontaire - Rupture Conventionnelle Collective - Groupe SIACI SAINT HONORE
FIE - France Ingénierie Emploi - SIACI SAINT HONORE - Mentions légales -Tous droits réservés 2015 - Worldcrea.com