F/I/E/ France Ingénierie Emploi
Renforcer le dynamisme d’un territoire, revitaliser un bassin d’emploi et favoriser le développement des entreprises, afin de répondre aux enjeux de l’emploi, tels sont les objectifs de FIE Revitalisation.
FIE Revitalisation s’engage auprès des entreprises et des collectivités locales afin d’être force d’anticipation et de proposition. Elle les accompagne à chaque étape de leurs projets, de la définition de stratégies adaptées à l’implantation d’entreprises, en passant par les phases de diagnostics et d’études d’impact.
L’expertise globale ainsi offerte par FIE Revitalisation permet de garantir à l’ensemble des acteurs impliqués, le succès du développement économique et de l’emploi sur les territoires, en matière de :
FIE Revitalisation s’investit auprès des collectivités locales pour aider à la réactivation et au développement des bassins d’emploi. Pour cela, elle intervient depuis la définition des stratégies de développement jusqu’à la conduite d’actions de prospection et d’implantation de nouvelles entreprises, en passant par la valorisation et la promotion des territoires.
Diagnostic économique des territoires.
Définition de stratégies de développement économique.
Marketing des territoires.
Prospection et accompagnement des projets d’implantation territoriale.
FIE Revitalisation engage son savoir-faire auprès de groupes soumis à l’obligation de revitalisation dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE). Elle accompagne et guide également les entreprises dans leurs projets de développement et d’implantation sur de nouveaux territoires.
Analyse et mesure de l’impact des PSE sur les territoires.
Mise en œuvre de l’action de revitalisation dans le cadre des PSE.
Accompagnement dans les projets d’implantation sur l’ensemble du territoire national.
Vous êtes une entreprise qui appartient à un groupe de plus de 1.000 personnes en Europe et vous fermez un établissement : confiez votre recherche de repreneur à un conseil expert afin de remplir votre obligation légale et sécuriser la bonne marche de votre Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).
(articles L. 1233-57-9 à 21 du Code du Travail)
Une entreprise, appartement à un groupe d’au moins 1.000 salariés en Europe, qui envisage la fermeture d’un établissement ayant pour conséquence un projet de licenciement économique, est désormais tenue de rechercher un repreneur et de donner une réponse motivée à chacune des offres de reprise reçues, cette obligation s’appliquant aux procédures de licenciement collectif engagées à compter du 1er avril 2014.
Le manquement à cette obligation peut conduire l’administration à ne pas valider le PSE.
Cette démarche peut être initiée de manière confidentielle et préalable avant le déclenchement de la procédure du PSE.
La recherche de repreneur d’une activité ou d’un site industriel peut aussi procéder d’une logique hors PSE :
En premier lieu, il peut s’agir d’une démarche volontaire, destinée à céder une activité spécifique (hors cœur de métier) que l’entreprise ne souhaite plus conserver en son sein et qui représente soit une partie de l’activité globale d’un site, soit la totalité de l’activité de ce site.
Pour tous renseignements :
+33.1.56.64.00.75
+33.1.47.20.02.35
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F/I/E/, France Ingénierie Emploi, est une société, filiale du groupe SIACI SAINT HONORE, spécialiste du conseil en stratégie sociale et en Ressources Humaines. Depuis 25 ans, forte de plusieurs centaines de restructurations menées sur l'ensemble du territoire, notre société s'investit auprès des entreprises et des collectivités locales pour anticiper et répondre aux évolutions d'un environnement mouvant et toujours plus complexe, notamment du fait des changements qui ont affecté le champ du travail et des relations sociales. Ainsi, F/I/E/ s'engage pour garantir le bon développement de l'emploi et des entreprises sur les territoires.
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et participe également à la mise en œuvre de réorganisations d’entreprises dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mise en place d’outils de gestion de la mobilité externe faisant appel au volontariat : mise en œuvre et accompagnement de Plans de Départs Volontaires (PDV) ou de Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC).
F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi.
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