F/I/E/ France Ingénierie Emploi
FIE Gestion des risques accompagne les entreprises pour les aider à anticiper et à gérer toutes les situations de crises auxquelles elles peuvent être confrontées. Parmi ces dernières, celles liées aux phénomènes de changement, de restructurations ou de délocalisations, sont désormais plus fréquentes.
Investigation, analyse et mesure des risques, diagnostic de climat social et diagnostic d’environnement sociopolitique sont alors autant d’éléments fournis aux dirigeants pour leur permettre de mieux aborder les crises et de gérer les conflits.
Mise en place d’une démarche d’intelligence économique pour une veille concurrentielle élargie.
Benchmarking.
Analyse et anticipation des risques.
Diagnostic du climat social et de l’environnement de l’entreprise.
Sécurisation des personnes et des biens.
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F/I/E/, France Ingénierie Emploi, est une société, filiale du groupe SIACI SAINT HONORE, spécialiste du conseil en stratégie sociale et en Ressources Humaines. Depuis 25 ans, forte de plusieurs centaines de restructurations menées sur l'ensemble du territoire, notre société s'investit auprès des entreprises et des collectivités locales pour anticiper et répondre aux évolutions d'un environnement mouvant et toujours plus complexe, notamment du fait des changements qui ont affecté le champ du travail et des relations sociales. Ainsi, F/I/E/ s'engage pour garantir le bon développement de l'emploi et des entreprises sur les territoires.
F/I/E/ accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), et participe également à la mise en œuvre de réorganisations d’entreprises dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), à la mise en place d’outils de gestion de la mobilité externe faisant appel au volontariat : mise en œuvre et accompagnement de Plans de Départs Volontaires (PDV) ou de Ruptures Conventionnelles Collectives (RCC).
F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi.
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