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F/I/E/ France Industrie et Emploi

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F/I/E/ accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de leur stratégie sociale. En savoir plus

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F/I/E/ FRANCE INDUSTRIE ET EMPLOI

F/I/E/, enseigne de la SARL Drouot Montmartre Holding,  accompagne les entreprises pour anticiper et faire face à leurs réorientations stratégiques d’optimisation, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies sociales de redéploiement, pouvant quelquefois conduire à la préparation puis à la mise en place de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE).

F/I/E/ aide aussi les entreprises à répondre à leur obligation de revitalisation et à se développer sur de nouveaux bassins d’emploi. Également conseil auprès des collectivités locales, F/I/E/, par son réseau et son expertise en marketing, est à l’origine d’implantations de nouvelles entreprises sur leur territoire. F/I/E/ propose également une veille et une évaluation des risques inhérents aux projets de changement ainsi qu’un accompagnement en communication sensible.

F/I/E/ est organisé autour de cinq pôles d’activité : Stratégie Sociale, Revitalisation, Gestion des risques, Communication, Carrières.

Stratégie sociale

STRATÉGIE SOCIALE

« Garantir l’épanouissement des hommes et servir l’efficacité de l’entreprise »

Afin de préserver leurs équilibres dans un environnement désormais toujours plus complexe, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, sont sans cesse dans l’obligation de devoir répondre à de nouveaux défis et besoins. C’est pourquoi, F/I/E/ Stratégie sociale les accompagne dans la définition et la conduite de leurs projets stratégiques en matière d’organisation, d’emploi et d’évolution des compétences.

F/I/E/ Stratégie sociale intervient donc dans le cadre général d’évolutions stratégiques majeures, plus spécifiquement pour des plans de réorganisation de l’entreprise, que ce soit lors de fusions/acquisitions, ou de cycles de forte croissance comme de baisse de l’activité.

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F/I/E/ accompagne les entreprises dans leur stratégie de redéploiement

REVITALISATION

« Bâtir ensemble les emplois de demain »

Renforcer le dynamisme d’un territoire, revitaliser un bassin d’emploi et favoriser le développement des entreprises, afin de répondre aux enjeux de l’emploi, tels sont les objectifs de F/I/E/ Revitalisation.

F/I/E/ Revitalisation s’engage auprès des entreprises et des collectivités locales afin d’être force d’anticipation et de proposition. Elle les accompagne à chaque étape de leurs projets, de la définition de stratégies adaptées à l’implantation d’entreprises, en passant par les phases de diagnostics et d’études d’impact.

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Revitalisation

COMMUNICATION

« Garantir une bonne image de l’entreprise »

Les projets de changement des entreprises exposent ces dernières à des situations inhabituelles qui les fragilisent : tensions sociales, multiplication des parties prenantes, surmédiatisation, baisse du capital image de l’entreprise…

Pour faire face à ces situations, F/I/E/ Communication propose une stratégie de communication globale. Par anticipation, elle intervient dès les premières phases d’un projet et prend en compte les contraintes liées à la législation sociale. Elle permet la juste compréhension du projet par les différents publics concernés, et s’assure de sa cohérence auprès des acteurs internes et externes. Si la crise est avérée, une stratégie de crise spécifique devient nécessaire pour défendre le projet de l’entreprise et préserver son image. Des actions particulières auprès des acteurs institutionnels et des media sont ainsi définies et mises en place.

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Communication

GESTION DES RISQUES

« Anticiper et gérer les conflits »

F/I/E/ Gestion des risques accompagne les entreprises pour les aider à anticiper et à gérer toutes les situations de crises auxquelles elles peuvent être confrontées. Parmi ces dernières, celles liées aux phénomènes de changement, de restructurations ou de délocalisations, sont désormais plus fréquentes.

Investigation, analyse et mesure des risques, diagnostic de climat social et diagnostic d’environnement sociopolitique sont alors autant d’éléments fournis aux dirigeants pour leur permettre de mieux aborder les crises et de gérer les conflits.

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Gestion des risques

CARRIÈRES

« Le capital humain au cœur du développement de l’entreprise »

F/I/E/ Carrières accompagne les dirigeants et les décideurs RH dans toutes les démarches d’optimisation des potentiels humains de leur entreprise. Spécialisé dans l’évaluation des compétences et les procédures de mobilité interne et externe, F/I/E/ Carrières intervient également dans le recrutement de nouveaux potentiels.

F/I/E/ Carrières offre à ses clients un engagement de conduite à bonne fin, ainsi qu’un maintien de ses interventions au-delà de la période d’essai en matière de recrutement et, au-delà du premier repositionnement dans le cas d’un outplacement.

L’offre globale que propose F/I/E/ à ses clients, permet à F/I/E/ Carrières d’inscrire ses interventions dans le cadre d’une véritable démarche d’anticipation qui garantit la cohérence avec la stratégie sociale de l’entreprise.

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